Bullying Articles Các điều bắt nạt

How To Deal With A Bully In The Workplace Làm thế nào để đối phó với A bully tại nơi làm việc

How to Deal With a Bully in the Workplace Làm thế nào để Deal Bully Với một trong những nơi làm việc

Many people are unaware that adult bullying occurs, and chances are if you are being bullied at work you have no idea how to handle it. Nhiều người đang unaware mà người lớn bắt nạt xảy ra, và rất có nếu bạn đang bị bắt nạt tại nơi làm việc, bạn không có ư tưởng làm thế nào để xử lư nó. It can be hard to deal with an adult bully because workplace bullying is not widely known or understood. Nó có thể là khó để đối phó với một người lớn bully bắt nạt nơi làm việc, v́ không phải là hiểu biết rộng răi hay. Often times the bully is a person of authority, making it even harder to deal with an adult bully. Thường xuyên lần bully là một người của chính quyền, làm cho nó thậm chí khó khăn hơn để đối phó với một người lớn bully. There are not set rules for dealing with an adult bullies there are harassment laws, so stopping an adult bully can be especially challenging. Hiện có quy định không được đặt cho các giao dịch với một người lớn Bullies có hành vi nhũng nhiễu dân các văn bản pháp luật, để ngăn chặn một người lớn bully đặc biệt là có thể được thử thách. If you or someone you know needs help dealing with an adult bully, these tips can help. Nếu bạn hay một người bạn biết nhu cầu giúp đỡ đối phó với một người lớn bully, các mẹo này có thể giúp đỡ.

The first concern you should do to deal with an adult bully is to keep a detailed written account of each instance of bullying. Quan tâm đầu tiên bạn nên làm để đối phó với một người lớn bully để giữ một tài khoản chi tiết bằng văn bản của mỗi dụ của bắt nạt. Being able to prove that you are constantly singled out for no reason and are the target of frequent attacks will go a long way to deal with an adult bully. Có thể để chứng minh rằng bạn đang không ngừng đă nói rơ cho là không có lư do ǵ và mục tiêu của cuộc tấn công thường xuyên sẽ đi lâu một cách để đối phó với một người lớn bully. Keep your records in a safe place, not at work where the bully can find them. Vẫn tiếp tục hồ sơ của bạn ở một nơi an toàn, không làm việc tại nơi mà bully có thể t́m thấy chúng. You should also keep copies of all written interactions from the bully including memos, notes, and emails that prove you are being treated unfairly. Bạn cũng nên giữ bản sao của tất cả các văn bản tương tác từ bully bao gồm cả memos, ghi chú, email và chứng minh rằng bạn đang được đối xử oan. Make a list of every instance of unfair treatment by the bully. Làm cho một danh sách của tất cả các dụ của đối xử bất công của bully.

If you are criticized or accused of wrongdoing by a bully and the claims are not true, ask for substantiated evidence of these claims and record in writing what the bully says. Nếu bạn đang kiểm điểm sai trái của bị can, bị cáo hay bởi một trong đơn xin bully và không đúng, hăy yêu cầu cho substantiated bằng chứng của các đơn xin bồi hoàn và ghi lại bằng văn bản những ǵ bully nói. Many times the bully will not have a response or have demonstrate that is untrue. Nhiều lần trong bully sẽ không có trả lời hoặc đă chứng minh rằng là lừa dối. Their lack of answer or untrue answer will further prove your case and help to deal with an adult bully. Câu trả lời của họ thiếu hay lừa dối câu trả lời sẽ có thêm chứng tỏ trường hợp của bạn và giúp đỡ để đối phó với một người lớn bully. You can even point independent to the bully that making false accusations is a form of harassment and that you will seek out the proper recourse. Bạn thậm chí có thể điểm độc lập cho rằng bully làm sai tố cáo là một h́nh thức quấy rối và rằng bạn sẽ t́m ra đúng recourse.

If you are not the only one being bullied, find other employees that have the same experiences and see if they hunger to pursue the bully together. Nếu bạn không phải là chỉ có một bị bắt nạt, t́m thấy rằng các nhân viên khác có cùng một kinh nghiệm và xem nếu họ đói để theo đuổi các bully lại với nhau. Sometimes other employees that are having similar problems will be unwilling to cooperate, but sometimes they will be grateful for the help. Đôi khi các nhân viên khác mà đang gặp vấn đề tương tự sẽ được unwilling hợp tác kinh doanh, nhưng đôi khi chúng sẽ được cho biết ơn sự giúp đỡ. Amassed than one employee who have the same experiences with a bully will have better chances of dealing with an adult bully cool. Amassed hơn một nhân viên những người có cùng một kinh nghiệm với một bully sẽ có cơ hội tốt hơn đối phó với một người lớn bully mát mẻ. It will help that you are not the only one experiencing the disagreement and give validation to your claims. Nó sẽ giúp bạn không phải là chỉ có một gặp sự bất đồng và cung cấp cho bạn để xác nhận đơn xin bồi hoàn.

If your occupation has a integrity or other professional organization, contact them about your bullying problem. Nếu nghề nghiệp của bạn có một liêm hoặc các tổ chức chuyên môn, liên hệ với họ về vấn đề của bạn bắt nạt. Not all unions or organizations will help employees deal with an adult bully but many entrust or will posses information you can use. Không phải tất cả các công đoàn hay các tổ chức này sẽ giúp nhân viên đối phó với một người lớn nhưng nhiều bully giao gơi hay sẽ co thông tin bạn có thể sử dụng. You can also take your bullying problems to your manager or supervisor, unless they are the one reality the bullying. Bạn cũng có thể đi của bạn để bắt nạt các vấn đề của bạn quản lư hay giám thị, trừ khi họ là những người một thực tế, bắt nạt. It is not usually a good idea to canter the proper chain of strength, but if a supervisor of manager is the one bullying you, it may be a good conception to speak with their higher - up. Nó thường không phải là một ư tưởng tốt để canter đúng chuỗi sức mạnh, nhưng nếu một giám thị của quản lư là một trong bắt nạt bạn, nó có thể là một tốt để nói chuyện với thụ thai của họ cao hơn - lên. If you are the victim of workplace bullying your should get a copy of your company's harassment and bullying policies so you knew what your rights are within the company. Nếu bạn là nạn nhân của việc bắt nạt nơi làm việc của bạn nên có một bản sao của công ty của bạn bắt nạt và sách nhiễu của các chính sách để bạn biết những ǵ đang có quyền lợi của bạn trong công ty.

Translate Dịch

English website translator