Bullying Articles Знущання Статті

What Is Workplace Bullying Що таке робоче знущання

What is Workplace Bullying? Що таке Знущання робочому місці?

Although bullying is out-and-out something that happens between children at school, it can and happen between adults in the workplace. Незважаючи на знущання поза-і-що-те, що відбувається між дітьми в школі, це може статися і між дорослими на робочому місці. Workplace bullying is when one employee, or a group of employees, targets another person for quip, criticism, and threats. Робочі знущання, коли одного працівника чи групи працівників, цільові показники інша особа на колкость, критику та загрози. Workplace bullying is more common than many people think and can take on different forms. Робочі хуліганства є більш поширеним, ніж багато хто думає, і може приймати різні форми. Many times the person who is being bullied will not go to peruse their bully, because they are unsure what to do. У багатьох випадках особа, яка перебуває bullied не піду знайомитися з їх залякувати, тому що вони не впевнені, що робити.

Workplace bullying, like the bullying that takes area between children, is meant to damage another person either physically or emotionally; in the adult world it is usually emotionally. Робочі хуліганства, як і знущань, які займає область між дітьми, мається на увазі на шкоду іншій особі, або фізично або емоційно, і в світі дорослих він, як правило, емоційно. Victims of workplace bullying are constantly criticized for unvaried things and their accomplishments are belittled or overlooked. Жертви знущань на робочому місці, постійно критикують за unvaried речі, і їх результати є применшувати або ігнорувати. Victims of workplace bullying are also undermined by the bully at every chance they get. Жертви знущань на робочому місці, також підриває задіра на всі шанси їх отримати. Victims are often the target of false accusations and doubts as well. Жертви часто є об'єктом неправдивих звинувачень і сумніви, як добре. Unbroken though these accusations and doubts are untrue, a workplace bully uses them to control their victim. Безперервне хоча ці звинувачення і сумніви, не відповідають дійсності, робочих задіра використовує їх для контролю за їхні жертви.

Another form of workplace bullying is exclusion from groups or denial of information about what is occupation on in the workplace. Інша форма знущань на робочому місці є виключення з групи, або відмова в наданні інформації про те, що окупація на робочому місці. Workplace bullying victims are much left out of the loop by their bullies and denied access to pesos and projects. Робочі залякування жертв набагато випадають з петлі їх bullies та позбавленні доступу до песо і проектів. This occurs because a bully is burdensome to undermine their victim and make their own work seem better than it is. Це відбувається, тому що хуліган є обтяжливими для підриву їхні жертви і зробити свою власну роботу, як краще, ніж вона є. Victims of workplace bullying are also treated differently than everyone else by the bully, and are subject to stricter rules and different standards. Жертви знущань на робочому місці, також розглядатися інакше, ніж все інше в задіра, і за умови суворих правил і різних стандартів. This is done to make it easier for them to fail and seem inadequate. Це зроблено для того, щоб вам було легше їх на провал і, як видається, недостатньо.

Workplace bullying can also include shouting, humiliating, and teasing the victim. Робочі хуліганства може також включати кричали, приниження, і teasing жертви. Workplace bullies will do this to try to damage their victims position and make their work suffer. Робочі bullies будуть робити це в спробі нанесення збитків їх жертв позиції і зробити їх роботу страждати. Workplace bullies often set higher standards and unrealistic goals and deadlines for their victims to make them look bad. Робочі bullies часто встановлювати більш високі стандарти і нереальні цілі та строки їх жертви, щоб зробити їх шукати погане. Workplace bullying victims can again be given colossal work or forced to work an excessive amount of hours under threat of dismissal. Робочі залякування жертв може знову бути колосальної роботи або змушені працювати надмірна кількість годин під загрозою звільнення.

Another common contour of workplace bullying is having work stolen. Ще одним загальним контуром знущань на робочому місці має роботи вкрасти. A workplace bully will take the work of their victim and then pass it hit as their own to their number one or manager. Робоче місце задіра займе робота їх жертвою, а потім передати його вдарив, як свої власні їх числа одного або менеджера. The victim will usually have no proof that the work is actually theirs and will have no recourse. Потерпілий, як правило, не мають доказів того, що робота на самом деле їх, і не будуть мати ніякого регресу. Workplace bullying victims are also commonly denied of requests they make for time off, even if they are entitled to them. Робочі залякування потерпілих, також відмовляють в проханні вони роблять у вільний час, навіть якщо вони мають право на них. Workplace bullying victims are fabricated to think that they are at fault even though it is the bully who is wrong. Робочі залякування жертви сфабрікованних думати, що вони винні, навіть якщо він задіра, який є неправильним. Workplace bullies will do whatever it takes to eliminate their perceived threats. Робочі bullies буде робити все, що потрібно для усунення їх передбачувані загрози.

Certain can be hard to identify workplace bullying and even harder to stop it, keeping a record of bullying interactions and remaining calm is the best way to deal with workplace bullying. Деякі може бути важко визначити робочому хуліганства і навіть важче зупинити її, утримуючи рекордною знущань взаємодій та інші спокій є кращим способом боротьби з хуліганством робочому місці. Sometimes it will be necessary to haul your problems to your superiors, even if you skip over a direct supervisor. Іноді це буде необхідно для перевезення Ваших проблем з Вашим начальством, навіть якщо ви пропустите більш безпосередній начальник. Do not surmise workplace bullying and do your best to try and stop it. Не догадка робочому хуліганства і робити краще, щоб спробувати зупинити його.

Translate Переводити

English website translator