Bullying Articles Насилничко понашање Чланци

How To Deal With A Bully In The Workplace Како се носити с злостављати на радном месту

How to Deal With a Bully in the Workplace Како Деал Са злостављати на радном месту

Many people are unaware that adult bullying occurs, and chances are if you are being bullied at work you have no idea how to handle it. Многи људи који не поштују одрасле насиље дешава, и вероватно ако се буллиед на послу немате појма како се носити с њега. It can be hard to deal with an adult bully because workplace bullying is not widely known or understood. То може бити тешко носити с одраслом особом свађати због насилничког понашања на радном је надалеко познат или не разуме. Often times the bully is a person of authority, making it even harder to deal with an adult bully. Често пута се свађати је лице од ауторитета, па је чак и теже носити с одраслом особом свађати. There are not set rules for dealing with an adult bullies there are harassment laws, so stopping an adult bully can be especially challenging. Не постоје скуп правила за одраслу особу која се бави насилници малтретирање постоје закони, па се зауставља одраслу особу злостављати може бити нарочито изазован. If you or someone you know needs help dealing with an adult bully, these tips can help. Ако ви или неко знаш треба помоћи баве одраслу особу злостављати, ови савети могу помоћи.

The first concern you should do to deal with an adult bully is to keep a detailed written account of each instance of bullying. Први забринутост коју бисте требали учинити како би се бавио с одраслом особом свађати се водити детаљан писмени рачун за сваку инстанце насилничког понашања. Being able to prove that you are constantly singled out for no reason and are the target of frequent attacks will go a long way to deal with an adult bully. Да буде у могућности доказати да сте стално издвајани да би се без разлога и јесу мета честих напада ће проћи дугачак пут да се баве одраслу особу злостављати. Keep your records in a safe place, not at work where the bully can find them. Чувајте своје евиденције на сигурно мјесто, а не на послу, где су их задиркивало може наћи. You should also keep copies of all written interactions from the bully including memos, notes, and emails that prove you are being treated unfairly. Такође бисте требали чувати копије свих писмене интеракције свађати, укључујући подсетнике, белешке, поруке е-поште и да вас се третира неправедно. Make a list of every instance of unfair treatment by the bully. Направите листу сваки пример непоштених поступање по свађати.

If you are criticized or accused of wrongdoing by a bully and the claims are not true, ask for substantiated evidence of these claims and record in writing what the bully says. Ако сте критикована или оптужених за злочин је силеџија и тврдње нису истините образложен питати за доказ ове тврдње и рекорд у писаном облику што је свађалица каже. Many times the bully will not have a response or have demonstrate that is untrue. Много пута се свађати неће добити одговор или су доказати да је неистинити. Their lack of answer or untrue answer will further prove your case and help to deal with an adult bully. Њихов недостатак одговора или нетачан одговор ће показати даљња Ваш случај и помоћи да се баве одраслу особу злостављати. You can even point independent to the bully that making false accusations is a form of harassment and that you will seek out the proper recourse. Можете чак и независне тачке на свађати израду лажне оптужбе да је облик узнемиравања и да ли ће радити на исправан регрес.

If you are not the only one being bullied, find other employees that have the same experiences and see if they hunger to pursue the bully together. Ако нисте једини који се буллиед, пронаћи друге запослене који имају исти искуства и видјети ако они глад која води у свађати заједно. Sometimes other employees that are having similar problems will be unwilling to cooperate, but sometimes they will be grateful for the help. Понекад других запосленика који имају сличне проблеме ће се опире сарађивати, али понекад ће бити захвалан за помоћ. Amassed than one employee who have the same experiences with a bully will have better chances of dealing with an adult bully cool. Амассед од једног запосленика који имају исто искуства с свађати имаће боље могућности решавања одраслу особу злостављати кул. It will help that you are not the only one experiencing the disagreement and give validation to your claims. То ће помоћи да нисте једини појављује се неслагања и дати валидација на ваш тврди.

If your occupation has a integrity or other professional organization, contact them about your bullying problem. Ако сте по занимању је професионални интегритет или других организација, контакт их о свом проблему насилничког понашања. Not all unions or organizations will help employees deal with an adult bully but many entrust or will posses information you can use. Није све савезима или организацијама помоћи ће запосленици баве одраслу особу злостављати, али многи ће се повјерити или поседује информације које могу користити. You can also take your bullying problems to your manager or supervisor, unless they are the one reality the bullying. Такође можете узети Ваш насилничко проблеме на свој менаџер или Супервизор, осим ако су у једној стварности је насиље. It is not usually a good idea to canter the proper chain of strength, but if a supervisor of manager is the one bullying you, it may be a good conception to speak with their higher - up. То је обично није добра идеја да се лагано галопирати прави ланац снагу, али ако је Супервизор за управника је једно насилничко вам је мај бити добра замисао да разговарају са својим вишим - горе. If you are the victim of workplace bullying your should get a copy of your company's harassment and bullying policies so you knew what your rights are within the company. Ако сте жртва насилничког понашања вашег радног места треба добити копију ваше фирме узнемиравање и насиље у политици тако да је знао што ваша права су унутар компаније.

Translate Превести

English website translator