Bullying Articles Šikana články

How To Deal With A Bully In The Workplace Ako sa vysporiadať s Bully v pracovisku

How to Deal With a Bully in the Workplace Ako sa vysporiadať s Bully v pracovisku

Many people are unaware that adult bullying occurs, and chances are if you are being bullied at work you have no idea how to handle it. Mnoho ľudí si neuvedomuje, že dospelí šikanovanie objaví, a šanca, jestli sú terorizován pri práci nemáte žiadnu predstavu, ako to zvládnu. It can be hard to deal with an adult bully because workplace bullying is not widely known or understood. To môže byť ťažké vyrovnať sa s dospelou osobou šikanovat, pretože šikanovanie na pracovisku nie je všeobecne známe alebo pochopil. Often times the bully is a person of authority, making it even harder to deal with an adult bully. Často krát sa šikanovat je osoba, ktorú orgán, čo je ešte ťažšie zaoberá jeden dospelý šikanovat. There are not set rules for dealing with an adult bullies there are harassment laws, so stopping an adult bully can be especially challenging. Nie sú nastavené pravidlá pre zaobchádzanie s dospelými bullies existujú obťažovania zákony, tak zastavenie dospelého, šikanovat môže byť obzvlášť náročné. If you or someone you know needs help dealing with an adult bully, these tips can help. Ak vy alebo niekto viete, potrebuje pomoc dospelého, zaoberajúce sa šikanovat, tieto tipy vám môže pomôcť.

The first concern you should do to deal with an adult bully is to keep a detailed written account of each instance of bullying. Na prvom mieste by ste mali urobiť, aby sa zaoberajú jeden dospelý tyran je viesť podrobnú písomnú úvahy každý prípad šikanovania. Being able to prove that you are constantly singled out for no reason and are the target of frequent attacks will go a long way to deal with an adult bully. Byť schopný preukázať, že ste stále v hľadáčiku žiadny dôvod a je častým terčom útokov bude trvať ešte dlho, ako sa vysporiadať s dospelými šikanovat. Keep your records in a safe place, not at work where the bully can find them. Sústreďte sa na svoje záznamy na bezpečnom mieste, nie je v práci, kde násilník môže nájsť. You should also keep copies of all written interactions from the bully including memos, notes, and emails that prove you are being treated unfairly. Tie by tiež mali viesť kópie všetkých písomných interakcie od tyran, vrátane poznámky, poznámky a e-maily, ktoré vám ukážu sa liečite nespravodlivo. Make a list of every instance of unfair treatment by the bully. Vytvorte zoznam všetkých inštancií nespravodlivého zaobchádzania zo strany tyran.

If you are criticized or accused of wrongdoing by a bully and the claims are not true, ask for substantiated evidence of these claims and record in writing what the bully says. Ak ste kritizoval alebo obvinený z páchania zla a šikanovat a tvrdenia nie sú pravdivé, pýtajte sa na dôkaz týchto tvrdení a rekord v písaní, čo sa hovorí, že násilník. Many times the bully will not have a response or have demonstrate that is untrue. Mnohokrát sa šikanovat nebude mať odozvu, alebo sa preukáže, že je pravdivá. Their lack of answer or untrue answer will further prove your case and help to deal with an adult bully. Ich nedostatok odpovede nepravdivé alebo odpoveď bude ďalej preukázať váš prípad a pomôcť vyrovnať sa s dospelými šikanovat. You can even point independent to the bully that making false accusations is a form of harassment and that you will seek out the proper recourse. Môžete si dokonca miesto nezávislé na Klacek, že lživého obvinenia, je formou šikanovania a že sa bude snažiť o riadne odvolanie.

If you are not the only one being bullied, find other employees that have the same experiences and see if they hunger to pursue the bully together. Ak si nie ste jediný, je šikanovaných, hľadanie ďalších zamestnancov, ktorí majú rovnaké skúsenosti a uvidíme, či budú hladovať, aby spoločne usilovali o Klacek. Sometimes other employees that are having similar problems will be unwilling to cooperate, but sometimes they will be grateful for the help. Niekedy iných zamestnancov, ktorí majú podobné problémy budú ochotní spolupracovať, ale niekedy budú vďační za pomoc. Amassed than one employee who have the same experiences with a bully will have better chances of dealing with an adult bully cool. Zozbierané ako jedného zamestnanca, ktorí majú rovnaké skúsenosti s tyran bude mať lepšie šance na rokovania s dospelými šikanovat pokoja. It will help that you are not the only one experiencing the disagreement and give validation to your claims. Pomôže vám, že nie ste jediný, dochádza k nesúhlasu a dať potvrdenie na vaše nároky.

If your occupation has a integrity or other professional organization, contact them about your bullying problem. Ak je vaše povolanie má integrity alebo iné profesijné organizácie, obráťte sa im o svojom probléme šikanovania. Not all unions or organizations will help employees deal with an adult bully but many entrust or will posses information you can use. Nie všetky odborové organizácie alebo zamestnanci pomôže vysporiadať sa s dospelou osobou tyran, ale mnoho zveriť alebo bude mať informácie, môžete využiť. You can also take your bullying problems to your manager or supervisor, unless they are the one reality the bullying. Môžete si tiež vziať vaše problémy šikanovania na váš manažér alebo supervizor, ak sú na jednej skutočnosti je šikanovanie. It is not usually a good idea to canter the proper chain of strength, but if a supervisor of manager is the one bullying you, it may be a good conception to speak with their higher - up. To zvyčajne nie je dobrý nápad, ľahký cval správneho reťazca silu, ale ak je vedúcim manažérom je ten, šikanovanie, že to môže byť dobrou koncepciu hovoriť s ich vyššej - nahor. If you are the victim of workplace bullying your should get a copy of your company's harassment and bullying policies so you knew what your rights are within the company. Ak ste obeťou šikanovania na pracovisku váš by mal dostať kópiu Vašej firmy obťažovaniu a šikanovaniu politiky tak, aby ste vedeli, aké sú vaše práva sú v rámci podniku.

Translate Preložiť

English website translator