Bullying Articles Bullying pants

Types Of Bullies In The Workplace Veidi Bullies uz darba vietu

Types of Bullies in the Workplace Veidi Bullies uz darba vietu

Most people conceive of bullying as occurring between children in school. Vairums cilvēku iedomāties, ka iebiedēšana, kā notiek starp bērniem skolā. While this type of bullying is the most common, it is possible, however, for bullying to occur between adults in the work place. Lai gan šāda veida iebiedēšanu ir visbiežāk, ir iespējams, tomēr, lai iebiedēšana notikt starp pieaugušo darba vietā. Just like in the schoolyard, there are many different reasons why adults bully each other and multitudinous unsimilar types of bullies. Vienkārši līdzīgi kā schoolyard ir daudz dažādu iemeslu, kāpēc pieaugušo terorizēt otru un neskaitāms unsimilar veidu bullies.

Sometimes an adult bully will act out because they are under anxiety. Dažreiz pieaugušo terorizēt darbosies, kas tāpēc, ka tie ir nemiers. They may not even intend to target others at antecedent, but because of stress in the job position they begin targeting others to take their stress out on. Tie var pat ne plāno mērķi citiem pēc agrākā, bet gan tādēļ, stresu, darba stāvoklī tie sākas vērstas citiem veikt savu stresa uz. These types of adult bully will usually realize what they are doing and stop after the stress subsides although they may continue targeting others. Šāda veida pieaugušo terorizēt parasti saprast, ko viņi dara un apstāties pēc tam, kad stresa subsīdijas, lai gan tie var turpināt atlases citiem.

Many times, an adult bully leave target a person who is in a position of authority. Daudzas reizes, pieaugušo lielībnieks atstāt mērķis ir persona, kas ir stāvoklī, tiesības. Sometimes employees will target their crowing, or in some cases employees will be bullied by the people they are serving, this most commonly occurs in nursing and in schools. Dažkārt darbinieki mērķi to crowing, vai dažos gadījumos darbinieki būs bullied ar cilvēkiem tie apkalpo, tas visbiežāk notiek māsu un skolās. Patients and students will relentlessly target the people difficult to help them for a variety of reasons, and the professionals will have no idea how to handle it as there are strict rules of shlep they must follow. Pacientiem un studenti nelokāmi vērstas uz cilvēku grūti palīdzēt viņiem dažādu iemeslu dēļ, un profesionāļiem nebūs ideju, kā rīkoties ar to kā pastāv stingri noteikumi shlep tie ir jāievēro.

A true adult bully will continually bully others, even to the point of having them fired. Īstens pieaugušo terorizēt būs pastāvīgi terorizēt citiem, pat punkts par to liesmu. The bully will appear calm and confident and deny any charges made by the victim to a boss or human resources officer. Ar terorizēt parādīsies nomierina un pārliecināti un noliedz jebkuru maksu, ko cietušais ar priekšnieks vai cilvēku resursu amatpersona. Many times the victim will not have any proof that they are being bullied and will either resign or get fired if their work performance is affected. Daudzi reizes cietušais nav nekādu pierādījumu, ka tos bullied un vai nu no amata vai Jums karsējamas, ja to darba rezultāti ir ietekmēta. Then the adult bully will move on to another target and continue the cycle of bullying. Tad pieaugušo terorizēt būs pāriet uz citu mērķi, un turpināt ciklu iebiedēšana. This is the most common way adult bullying occurs and is why heartfelt is hard to stop. Šis ir visbiežāk veidā pieaugušo iebiedēšana notiek, un tas, kāpēc mīlestības ir grūti apturēt.

Just considering with kids, sometimes bullies will only act in conjunction with others. Vienkārši, ņemot vērā bērnus, reizēm bullies tikai rīkoties sadarbībā ar citām valstīm. If someone realizes that another employee is bulling others, they may blend the bully instead of standing up for the victim because it is easier. Ja kāds saprot, ka cits darbinieks ir bulling citiem, viņi var sajaukusi kauslis, nevis pieceļoties, lai cietušais, jo tas ir vieglāk. People who bully others will often act together as they act as support for each other. Cilvēki, kas terorizēt citas bieži darbojas kopā, jo tie darbojas kā atbalstu otra. Bullies working together can embrace pairs or even groups. Bullies strādājot kopā var aptvert pāri vai pat grupās.

Often employees who have formed a friendship or are involved together will work together to intimidate other employees for their gain. Bieži vien darbiniekiem, kuri ir izveidojuši draudzību vai ir iesaistīta kopā strādās kopā, lai iebiedētu citiem darbiniekiem par to pieaugumu. Often one adult bully will be very fugitive and the other cede be added obvious making the bullying more effective. Bieži vienu pieaugušo terorizēt būs ļoti difūzās un citas cedēt pievienot skaidrs, kas iebiedēšana efektīvāk. Sometimes a larger group of employees leave gang up on and single out another employee to undermine his work or sock him to quit. Reizēm lielākas grupas darbinieku atvaļinājumu iet uz augšu un vienu citu darbinieku, lai tikai viņa darba vai zeķes viņam atmest. These groups of bullies will usually pick a person that is different from them or that they all dislike. Šīs grupas bullies parasti izvēlēties persona, kas atšķiras no tiem, vai ka tie visi nepatīk. They will act together to appal and target the employee for ridicule. Viņi darbosies kopā, lai appal un mērķa darbinieks par izsmieklu.

Supine though many people don't realize that there is near a part as an adult bully, there are many work places that have them. Guļus stāvoklī, lai gan daudzi cilvēki nespēj saprast, ka ir pie daļa kā pieaugušo terorizēt ir daudz darba vietu, kas ir viņiem. Dealing with an adult bully can be challenging and co workers that are being bullied may have no choice other than to quit. Nodarbojas ar pieaugušo terorizēt var apstrīdētu un līdzformulanti strādniekiem, kas tiek bullied maijs nav citas izvēles kā atmest.

Translate Tulkot

English website translator