Bullying Articles הקצפה מאמרים

What Is Workplace Bullying מהי העבודה הקצפה

What is Workplace Bullying? מהי הצקה במקום העבודה?

Although bullying is out-and-out something that happens between children at school, it can and happen between adults in the workplace. למרות שהייתי הקצפה-and-out משהו שקורה בין הילדים בבית הספר, ואת זה יכול לקרות בין מבוגרים במקומות עבודה. Workplace bullying is when one employee, or a group of employees, targets another person for quip, criticism, and threats. הצקה במקום העבודה כאשר הוא עובד אחד, או קבוצה של עובדים, מטרות עבור אדם אחר תעלול, ביקורת, ואיומים. Workplace bullying is more common than many people think and can take on different forms. הצקה במקום העבודה הוא נפוץ יותר ממה שאנשים רבים חושבים, ועשוי להימשך על טפסים שונים. Many times the person who is being bullied will not go to peruse their bully, because they are unsure what to do. פעמים רבות את מי להיות bullied לא ללכת לקרוא בעיון את בריון, כי הם לא בטוח מה לעשות.

Workplace bullying, like the bullying that takes area between children, is meant to damage another person either physically or emotionally; in the adult world it is usually emotionally. הצקה במקום העבודה, כמו הקצפה שלוקח את האזור בין ילדים, הוא התכוון לגרום נזק לאדם אחר או פיזית או רגשית; הבוגרת של העולם היא בדרך כלל רגשית. Victims of workplace bullying are constantly criticized for unvaried things and their accomplishments are belittled or overlooked. קורבנות של הצקה העבודה כל הזמן מתח ביקורת על דברים חד גוני ושל בני או belittled הם הישגים overlooked. Victims of workplace bullying are also undermined by the bully at every chance they get. קורבנות של הצקה במקום העבודה גם הם על ידי להפחיד את בכל הזדמנות שהם מקבלים. Victims are often the target of false accusations and doubts as well. הקורבנות הם לעתים קרובות יעד של האשמות שווא או ספקות גם כן. Unbroken though these accusations and doubts are untrue, a workplace bully uses them to control their victim. רצוף למרות הספקות ואת האשמות אלה הן כוזב, מקום עבודה מציק להם לשלוט משתמש הקורבן שלהם.

Another form of workplace bullying is exclusion from groups or denial of information about what is occupation on in the workplace. צורה נוספת של העבודה היא הצקה הרחקתו קבוצות או מניעת מידע על מה הוא הכיבוש על במקום העבודה. Workplace bullying victims are much left out of the loop by their bullies and denied access to pesos and projects. הצקה במקום העבודה הרבה קרבנות שמאל של לולאה החוצה על ידי בריונים ועל הגישה נדחתה pesos ופרויקטים. This occurs because a bully is burdensome to undermine their victim and make their own work seem better than it is. זה קורה כיוון הוא בריון כבד לערער את הקורבן ולבצע העבודה שלהם נראה טוב יותר ממה שהיא. Victims of workplace bullying are also treated differently than everyone else by the bully, and are subject to stricter rules and different standards. קורבנות של הצקה במקום העבודה גם הם התייחסו באופן שונה מאשר כל אחד אחר על ידי בריון, והם כפופים נוקשה של כללים שונים סטנדרטים. This is done to make it easier for them to fail and seem inadequate. הדבר נעשה כדי להקל עליהם, להיכשל ו נראה לא מספיק.

Workplace bullying can also include shouting, humiliating, and teasing the victim. הצקה במקום העבודה יכולה לכלול גם צעקות, משפיל, וכן התגרות הקורבן. Workplace bullies will do this to try to damage their victims position and make their work suffer. במקום העבודה בריונים יעשה את זה כדי לנסות נזק קורבנות המיקום שלהם ולבצע את עבודתם לסבול. Workplace bullies often set higher standards and unrealistic goals and deadlines for their victims to make them look bad. במקום העבודה לעיתים קרובות בריונים להגדיר סטנדרטים גבוהים ו unrealistic מטרות מועדים עבור הקורבנות שלהם כדי להפוך אותן נראה רע. Workplace bullying victims can again be given colossal work or forced to work an excessive amount of hours under threat of dismissal. קורבנות הצקה במקום העבודה יכולה להיות שוב נתון ענקי, נאלץ לעבוד או לעבוד על כמות מופרזת של שעות תחת איום של פיטורין.

Another common contour of workplace bullying is having work stolen. גובה נפוצה נוספת של העבודה היא שיש לפעול הקצפה גנוב. A workplace bully will take the work of their victim and then pass it hit as their own to their number one or manager. מקום עבודה מציק יקבלו את העבודה שלהם, ולאחר מכן לעבור הקורבן היכה אותו כמו שלהם מספר אחת שלהם, או מנהל. The victim will usually have no proof that the work is actually theirs and will have no recourse. יהיה בדרך כלל לנפגע אין הוכחה כי העבודה היא למעשה שלהם ואת לא יהיה כל פניה. Workplace bullying victims are also commonly denied of requests they make for time off, even if they are entitled to them. הצקה במקום העבודה גם הם קורבנות של בקשות נפוץ נדחתה שהם מבצעים במשך הזמן לאדם אחר, גם אם הם זכאים להם. Workplace bullying victims are fabricated to think that they are at fault even though it is the bully who is wrong. הצקה במקום העבודה הם קורבנות מפוברק לחשוב שהם מגיעים אשם גם אם היא להפחיד את מי הוא טועה. Workplace bullies will do whatever it takes to eliminate their perceived threats. במקום העבודה בריונים יעשה מה שצריך כדי לחסל את האיום נתפס.

Certain can be hard to identify workplace bullying and even harder to stop it, keeping a record of bullying interactions and remaining calm is the best way to deal with workplace bullying. מסוימים יכולים להיות עבודה קשה לזהות הצקה ואף קשה לעצור אותו, תוך תיעוד של הצקה ואת האינטראקציות הנותרות רגוע היא הדרך הטובה ביותר להתמודד עם הצקה במקום העבודה. Sometimes it will be necessary to haul your problems to your superiors, even if you skip over a direct supervisor. לפעמים יהיה צורך להוביל את הבעיות שלך superiors, אפילו אם לדלג ישירות לממונה. Do not surmise workplace bullying and do your best to try and stop it. האם לא סברה הקצפה העבודה ולעשות את המיטב כדי לנסות ולעצור אותה.

Translate לתרגם

English website translator