Articoli d'oppressione

Come trattare con uno spaccone nel posto di lavoro

Come trattare con uno spaccone nel posto di lavoro

Molta gente è ignara che l'adulto che opprime accade e le probabilità sono se stiate opprimendo sul lavoro che non avete idea come trattarla. Può essere duro da trattare con uno spaccone adulto perché il posto di lavoro che opprime ampiamente non è conosciuto o non capito. Cronometra spesso lo spaccone è una persona dell'autorità, rendente lo ancora più duro trattare con uno spaccone adulto. Ci non sono le regole stabilite per trattare con un adulto che gli spacconi là sono leggi di fastidio, in modo da arrestare uno spaccone adulto può essere particolarmente provocatorio. Se voi o qualcuno voi conosce la guida di bisogni che tratta con uno spaccone adulto, queste punte possono aiutare.

La prima preoccupazione che dovreste fare per trattare con uno spaccone adulto è di mantenere un cliente scritto dettagliato di ogni caso di oppressione. Potere dimostrare che siete scelto costantemente per nessun motivo e siete l'obiettivo di frequenti attacchi andrà un modo lungo trattare con uno spaccone adulto. Mantenga i vostri record in un luogo sicuro, non sul lavoro in cui lo spaccone può trovarlo. Dovreste anche mantenere le copie di tutte le interazioni scritte dallo spaccone compreso gli appunti, note ed i email che lo dimostrano stanno trattandi ingiusto. Faccia una lista di ogni caso del trattamento ingiusto dallo spaccone.

Se siete criticato o accusato di misfatto da uno spaccone e dai reclami non sia allineare, chieda prova convalidata di questi reclami e registri nella scrittura che cosa lo spaccone dice. Molte volte lo spaccone non avrà una risposta o non ha dimostrare che sia falsa. La loro mancanza di risposta o di risposta falsa più ulteriormente dimostrerà il vostro caso e contribuirà a trattare con uno spaccone adulto. Potete persino indicare l'indipendente lo spaccone che fare le accuse false è un modulo del fastidio e che cercherete il ricorso adeguato.

Se non siete quello unico che siete oppressi, trovi altri impiegati che hanno le stesse esperienze e vedi se affamano per perseguire insieme lo spaccone. A volte altri impiegati che stanno avendo simili problemi saranno poco disposti a cooperare, ma a volte saranno riconoscenti per la guida. Raccolto che un impiegato che hanno le stesse esperienze di uno spaccone avrà migliori probabilità di trattare con uno spaccone adulto freddo. Aiuterà che non siete quello unico che avvertite il disaccordo e darete la convalida ai vostri reclami.

Se la vostra occupazione ha un'integrità o altra organizzazione professionale, sele metta in contatto con circa il vostro problema d'oppressione. Non tutti i sindacati o organizzazioni aiuteranno gli impiegati a trattare con uno spaccone adulto ma molti affidano o informazioni che dei gruppi potete usare. Potete anche prendere i vostri problemi d'oppressione al vostro gestore o soprintendente, a meno che siano l'una realtà l'oppressione. Non è solitamente una buona idea canter la catena adeguata di resistenza, ma se un soprintendente del gestore è quello che lo opprime, può essere una buona concezione da parlare con il loro più alto - in su. Se siete la vittima del posto di lavoro che opprime vostra dovrebbe ottenere una copia del fastidio e delle politiche d'oppressione della vostra azienda in modo da avete conosciuto che cosa i vostri diritti sono in seno all'azienda.

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