Bullying Articles Bullying Artikel

How To Deal With A Bully In The Workplace Bagaimana untuk menangani Sebuah nomor wahid di tempat kerja

How to Deal With a Bully in the Workplace Cara Gombong Dengan pegang ini, berjudul di Tempat Kerja

Many people are unaware that adult bullying occurs, and chances are if you are being bullied at work you have no idea how to handle it. Banyak orang tidak menyadari bahwa bullying terjadi dewasa, dan kesempatan yang jika Anda sedang bekerja di salah satu lagu Anda tidak memiliki ide bagaimana untuk menangani itu. It can be hard to deal with an adult bully because workplace bullying is not widely known or understood. Ini akan sulit untuk berurusan dengan orang dewasa nomor wahid karena kerja, bullying tidak dikenal atau dipahami secara luas. Often times the bully is a person of authority, making it even harder to deal with an adult bully. Sering kali adalah orang nomor wahid kewenangan, menjadikannya lebih keras untuk berurusan dengan orang dewasa algojo. There are not set rules for dealing with an adult bullies there are harassment laws, so stopping an adult bully can be especially challenging. Ada tidak menetapkan aturan untuk berurusan dengan orang dewasa Karate sabuk hitam ada pelecehan hukum, sehingga menghentikan sebuah nomor wahid dewasa khususnya dapat menantang. If you or someone you know needs help dealing with an adult bully, these tips can help. Jika Anda atau seseorang yang Anda tahu kebutuhan membantu menangani dengan orang dewasa nomor wahid, tips ini dapat membantu.

The first concern you should do to deal with an adult bully is to keep a detailed written account of each instance of bullying. Pertama kekhawatiran Anda harus lakukan untuk berurusan dengan orang dewasa nomor wahid adalah untuk menyimpan rinci tertulis rekening masing-masing contoh bullying. Being able to prove that you are constantly singled out for no reason and are the target of frequent attacks will go a long way to deal with an adult bully. Dapat membuktikan bahwa Anda terus singled out dan alasan untuk tidak adalah target serangan sering akan pergi jauh untuk berurusan dengan orang dewasa algojo. Keep your records in a safe place, not at work where the bully can find them. Jauhkan catatan Anda di tempat yang aman, tidak bekerja di tempat baut dapat menemukan mereka. You should also keep copies of all written interactions from the bully including memos, notes, and emails that prove you are being treated unfairly. Anda juga harus menyimpan salinan dari semua interaksi tertulis dari baut termasuk memo, catatan, email dan membuktikan bahwa Anda diperlakukan tidak adil. Make a list of every instance of unfair treatment by the bully. Membuat daftar setiap contoh perlakuan tidak adil oleh algojo.

If you are criticized or accused of wrongdoing by a bully and the claims are not true, ask for substantiated evidence of these claims and record in writing what the bully says. Jika Anda atau terdakwa yang dikritik oleh orang-baut dan klaim yang tidak benar, untuk meminta substantiated bukti klaim dan merekam secara tertulis mengatakan apa yang algojo. Many times the bully will not have a response or have demonstrate that is untrue. Banyak kali baut tidak akan memiliki tanggapan atau telah menunjukkan bahwa adalah tidak benar. Their lack of answer or untrue answer will further prove your case and help to deal with an adult bully. Mereka tidak menjawab atau tidak benar akan menjawab lebih lanjut membuktikan kasus dan membantu Anda untuk berurusan dengan orang dewasa algojo. You can even point independent to the bully that making false accusations is a form of harassment and that you will seek out the proper recourse. Anda bahkan dapat jalur independen ke nomor wahid yang membuat tuduhan palsu merupakan bentuk pelecehan dan bahwa Anda akan mencari jalan lain yang tepat.

If you are not the only one being bullied, find other employees that have the same experiences and see if they hunger to pursue the bully together. Jika Anda tidak hanya menjadi salah satu lagu, menemukan karyawan lain yang memiliki pengalaman yang sama dan melihat jika mereka kelaparan untuk mencari nomor wahid bersama. Sometimes other employees that are having similar problems will be unwilling to cooperate, but sometimes they will be grateful for the help. Kadang-kadang karyawan lain yang memiliki masalah serupa akan enggan untuk bekerja sama, tapi kadang-kadang mereka akan berterima kasih atas bantuan. Amassed than one employee who have the same experiences with a bully will have better chances of dealing with an adult bully cool. Amassed dari satu karyawan yang memiliki pengalaman yang sama dengan nomor wahid akan memiliki kesempatan lebih baik berurusan dengan orang dewasa baut sejuk. It will help that you are not the only one experiencing the disagreement and give validation to your claims. Hal ini akan membantu Anda yang bukan hanya satu yang mengalami cedera dan memberikan validasi Anda untuk klaim.

If your occupation has a integrity or other professional organization, contact them about your bullying problem. Jika Anda memiliki integritas pekerjaan atau organisasi profesi lainnya, hubungi mereka tentang masalah bullying. Not all unions or organizations will help employees deal with an adult bully but many entrust or will posses information you can use. Tidak semua organisasi serikat pekerja atau karyawan akan membantu menangani dengan baut dewasa tetapi banyak mempercayakan atau akan memiliki informasi Anda dapat digunakan. You can also take your bullying problems to your manager or supervisor, unless they are the one reality the bullying. Anda juga dapat mengambil Anda bullying masalah untuk supervisor atau manajer Anda, kecuali jika mereka adalah satu kenyataan yang bullying. It is not usually a good idea to canter the proper chain of strength, but if a supervisor of manager is the one bullying you, it may be a good conception to speak with their higher - up. Adalah tidak biasanya ide yang baik untuk meligas baik rantai dari kekuatan, tetapi jika supervisor pengelola adalah satu bullying Anda, mungkin konsep yang bagus untuk berbicara dengan mereka yang lebih tinggi - up. If you are the victim of workplace bullying your should get a copy of your company's harassment and bullying policies so you knew what your rights are within the company. Jika Anda adalah korban bullying kerja Anda harus mendapatkan salinan Anda perusahaan pelecehan dan bullying kebijakan sehingga Anda tahu apa yang hak Anda berada dalam perusahaan.

Translate Menerjemahkan

English website translator

power blog | CNN | free website | classified ads daya blog | BBC | website gratis | iklan diklasifikasikan
online shopping | laser hair removal belanja online | laser bulu
security cameras | wedding dresses keamanan kamera | pernikahan sepi
government | home loans | private yacht charters pemerintah | kredit rumah | swasta kapal pesiar Charters
diamonds | anger berlian | marah