Miten A kiusaaja, että työpaikalla on kiusaamisen
Kiusaaminen - miten A kiusaaja in the WorkplaceKiusaaminen - Kiusaaminen artikkelitKiusaaminen - Online Information ResourceMiten A kiusaaja in the Workplace - Information Resource

Bullying Articles Kiusaaminen artikla

How To Deal With A Bully In The Workplace Miten A kiusaaja in the Workplace

How to Deal With a Bully in the Workplace Miten tekemisissä Bully in the Workplace

Many people are unaware that adult bullying occurs, and chances are if you are being bullied at work you have no idea how to handle it. Monet ihmiset ovat tietämättömiä siitä, että aikuisten kiusaamisesta tapahtuu, ja mahdollisuuksia on, jos sinulla on kiusattu työpaikalla sinulla ei ole aavistustakaan, kuinka käsitellä sitä. It can be hard to deal with an adult bully because workplace bullying is not widely known or understood. Se voi olla vaikea käsitellä aikuisen kiusaaja koska työpaikkakiusaamista ei yleisesti tiedetä tai ymmärretä. Often times the bully is a person of authority, making it even harder to deal with an adult bully. Usein kertaa kiusaaja on henkilö, jolla viranomainen, mikä on vielä vaikeampaa käsitellä aikuisen kiusaaja. There are not set rules for dealing with an adult bullies there are harassment laws, so stopping an adult bully can be especially challenging. Ei ole asetettu säännöt tekemisissä aikuisten kiusaajat on häirintää lait, joten pysäyttäminen aikuisen kiusaaja voi olla erityisen haastavaa. If you or someone you know needs help dealing with an adult bully, these tips can help. Jos sinä tai joku tietää tarvitsee apua tekemisissä aikuisten kiusaaja, nämä vihjeet voivat auttaa.

The first concern you should do to deal with an adult bully is to keep a detailed written account of each instance of bullying. Ensimmäinen huolenaihe sinun pitäisi tehdä käsitellä aikuisen kiusaaja on pitää yksityiskohtainen kirjallinen huomioon kunkin esimerkiksi häirinnän. Being able to prove that you are constantly singled out for no reason and are the target of frequent attacks will go a long way to deal with an adult bully. Ne on voitava todistaa, että olet jatkuvasti erikseen ulos ilman mitään syytä ja ne ovat kohteena usein iskujen menee pitkään tapa käsitellä aikuisen kiusaaja. Keep your records in a safe place, not at work where the bully can find them. Pidä kirjaa turvallisessa paikassa, ei töissä, joissa kiusaaja voi löytää niitä. You should also keep copies of all written interactions from the bully including memos, notes, and emails that prove you are being treated unfairly. Sinun tulisi myös säilyttää kopiot kaikista kirjallinen vuorovaikutus, että kiusaaja myös muistioita, muistiinpanoja ja sähköpostit, jotka todistavat sinua on kohdeltu epäoikeudenmukaisesti. Make a list of every instance of unfair treatment by the bully. Tee lista kaikista instanssi epäoikeudenmukaista kohtelua, jonka kiusaaja.

If you are criticized or accused of wrongdoing by a bully and the claims are not true, ask for substantiated evidence of these claims and record in writing what the bully says. Jos olet arvostellaan tai syytetään väärinkäytöksistä on kiusaaja ja väitteet eivät ole totta, pyytää perusteltuja todisteita näiden väitteiden ja kirjaamaan mitä kiusaaja sanoo. Many times the bully will not have a response or have demonstrate that is untrue. Monta kertaa kiusaaja ei ole vastausta tai on osoitettava, että ei pidä paikkaansa. Their lack of answer or untrue answer will further prove your case and help to deal with an adult bully. Niillä ei ole vastausta tai totuudenvastaisia vastaus edelleen todistaa asian ja auttaa käsittelemään aikuisten kiusaaja. You can even point independent to the bully that making false accusations is a form of harassment and that you will seek out the proper recourse. Voit myös kohta riippumaton, että kiusaaja että väärien syytösten on eräänlaista häirintää ja että te etsiä oikean hyväkseen.

If you are not the only one being bullied, find other employees that have the same experiences and see if they hunger to pursue the bully together. Jos et ole ainoa, joka on kiusattu, löytää muita työntekijöitä, jotka ovat samoja kokemuksia ja onko ne nälkää jatkaa kiusaaja yhdessä. Sometimes other employees that are having similar problems will be unwilling to cooperate, but sometimes they will be grateful for the help. Joskus muille työntekijöille, jotka ovat joilla on samanlaisia ongelmia tulee olla haluttomia yhteistyöhön, mutta joskus ne on kiitollinen avusta. Amassed than one employee who have the same experiences with a bully will have better chances of dealing with an adult bully cool. Kerännyt kuin yksi työntekijä, joka on samat kokemukset kiusaaja on paremmat mahdollisuudet käsitellä aikuisen kiusaaja jäähtyä. It will help that you are not the only one experiencing the disagreement and give validation to your claims. Se auttaa, että et ole ainoa, joka kokee erimielisyyden ja antaa validoinnista teidän väittää.

If your occupation has a integrity or other professional organization, contact them about your bullying problem. Jos ammatti on koskemattomuutta tai muu ammatillinen järjestö, ota ne sinulle kiusaaminen ongelma. Not all unions or organizations will help employees deal with an adult bully but many entrust or will posses information you can use. Ei kaikki ammattiliittojen tai järjestöjen auttaa työntekijää käsittelemään aikuisten kiusaaja, mutta monet uskovat tai pääsyn tietoa Voit käyttää. You can also take your bullying problems to your manager or supervisor, unless they are the one reality the bullying. Voit myös ottaa kiusaamisen ongelmia teidän johtaja tai ohjaaja, paitsi jos ne ovat ainoa todellisuudessa kiusaamisesta. It is not usually a good idea to canter the proper chain of strength, but if a supervisor of manager is the one bullying you, it may be a good conception to speak with their higher - up. Se ei ole yleensä hyvä lyhyt laukka oikean ketjun vahvuus, mutta jos valvoja johtaja on yksi kiusaamisen teitä, se voi olla hyvä käsitys puhua niiden korkeampi - ylöspäin. If you are the victim of workplace bullying your should get a copy of your company's harassment and bullying policies so you knew what your rights are within the company. Jos olet uhri työpaikkakiusaamista sinun pitäisi saada kopio yhtiön häirintä ja kiusaaminen politiikkaa, joten tiesimme, mitä oikeuksia ovat yritykselle.

Translate Kääntää

MSNBC | 24hour fitness | Amazon | free real estate listings MSNBC | 24hour kunto | Amazon | vapaa kiinteistö-listat
bridal accessories | scouting | coffee franchise morsiamen tarvikkeet | partiotoiminta | kahvi franchising -
global warming | hair transplant ilmaston lämpeneminen | hiukset Siirrännäisen
atv | computer games ATV | tietokonepelit
autoresponders | social networking | new york | golden retriever automaattisilta | sosiaalinen verkostoituminen | New York | kultainen noutaja

2. Kiusaaminen - miten A kiusaaja in the Workplace2. Kiusaaminen - Kiusaaminen artikkelitKiusaaminen - Kiusaaminen artikkelit

Social bookmarking Social Bookmarking
Use our one click automatic submission service to bookmark this page with your favorite social bookmarking services! Käytä yhdellä klikkauksella automaattisen esittämisen palvelun kirjanmerkki tälle sivulle ja lempi-bookmarking palvelut!

seurustella sen



Lisää Kiusaaminen Resurssit

To search the massive ebook directory, enter your search term in the box below Voit etsiä massiivinen eBook hakemistoon, kirjoita hakusanasi alla olevaan kenttään



Search This Site Etsi tältä sivustolta

More Bullying Articles Lisää Kiusaaminen artikkelit


Where Can Bullying Occur Mistä kiusaaminen esiintyä

... of ways to lessen their value and sabotage their work. tapoja vähentää niiden arvoa ja sabotoida heidän työstään. Adults will constantly criticize their victims even if it is unwarranted, belittle their accomplishments, and file false grievances and accusations. Aikuiset jatkuvasti arvostella heidän uhrinsa, vaikka se on tarpeeton, vähätellä heidän saavutuksistaan, ja tiedoston vääriä valituksia ja syytöksiä. Adults sometimes bully because they perceive another person as a threat to their job and want to make them look bad instead of improving their own industry. Aikuiset joskus kiusaaja, koska he kokevat toisen henkilön uhkaavan niiden työtä, ja haluamme tehdä niistä näyttää huonoa sen sijaan parantaa omaa teollisuutta. ...

Read Full Article Lue koko artikkeli


How Common Is Bullying Kuinka yleistä on kiusaaminen

... to have low self - esteem that may never improve. on alhainen itse - arvostus, joka voi koskaan parane. Bullying is a common and serious problem in schools today. Kiusaaminen on yleinen ja vakava ongelma kouluissa tänään. Parents and teacher should closely monitor children for signs of bullying and stop any incidents before both the bully and victim suffer long - term consequences. Vanhempien ja opettajien olisi seurattava lasten merkkejä kiusaamisesta ja lopettaa kaikki tapahtumat ennen niin kiusaaja ja uhri kärsii pitkä - aikavälin seurauksia. The serious nature of bullying is often overlooked by favorable natured parents ... Vakavan luonteen kiusaaminen on usein unohdetaan on suotuisa natured vanhemmat ...

Read Full Article Lue koko artikkeli


Is Your Child A Bully Onko lapsesi kiusaaja

... indicates bullying. osoittaa kiusaamisen. If you think your child is a bully, this teasing will not be good natured and between friends. Jos epäilet, että lapsesi on kiusaaja, tämä kiusanteko ei ole hyvä natured välillä ja ystäviä. Corporal commit be frequent and directed at children that they are not friends with. Korpraali sitoutua olla usein ja on suunnattu lapsille, että he eivät ole ystäviä kanssa. If you see your child doing this behavior make sure you let then know that de facto is not acceptable, and that undeniable is not funny and will not help ... Jos näet lapsesi tekee tämän ongelman varmista, että kerrot sitten tietää, että tosiasiassa ei ole hyväksyttävä ja että kiistatonta ei ole hauska ja ei auta ...

Read Full Article Lue koko artikkeli


What Is Bullying Mikä on kiusaamisen

... bullying is just as serious as any other because victims eventually become damaged emotionally. kiusaaminen on aivan yhtä vakavasti kuin muita, koska uhreja lopulta vaurioitunut emotionaalisesti. Victims of emotional bullying usually blame themselves for the bullying and suffer life long effects. Uhreja emotionaalinen kiusaaminen yleensä syyttää itseään, että kiusaaminen ja kärsivät elinikäisen vaikutuksia. Sexual bullying occurs more often in older children and includes unwelcome sexual comments, advances, and the display of sexual salient. Seksuaalinen kiusaaminen ilmenee useammin vanhemmilla lapsilla, ja se sisältää ei-toivottu seksuaalinen kommentteja, ennakot ja näyttö seksuaalisen keskeisiä. Sexual bullying is ... Seksuaalinen kiusaaminen on ...

Read Full Article Lue koko artikkeli