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Cuál es el Bullying del lugar de trabajo

¿Qué el lugar de trabajo Bullying?

Aunque es el bullying hacia fuera-y-hacia fuera algo que sucede entre los niños en la escuela, puede y suceder entre los adultos en el lugar de trabajo. El lugar de trabajo bullying es cuando un empleado, o un grupo de los empleados, blancos que otra persona para quip, crítica, y las amenazas. El lugar de trabajo bullying es más común que mucha gente piensa y puede adquirir diversas formas. Muchas veces la persona que bullied no irá a leer a su bully cuidadosamente, porque son inseguras cuál a hacer.

El lugar de trabajo bullying, como bullying ese toma área entre los niños, se significa dañar a otra persona físicamente o emocionalmente; en el mundo del adulto está generalmente emocionalmente. Critican a las víctimas del lugar de trabajo bullying constantemente para unvaried cosas y sus realizaciones belittled o se pasan por alto. Al bully en cada ocasión minan a las víctimas del lugar de trabajo bullying también que consiguen. Las víctimas son a menudo la blanco de acusaciones falsas y dudas también. Intacto aunque estas acusaciones y dudas son falsas, un bully del lugar de trabajo los utiliza para controlar a su víctima.

Otra forma de lugar de trabajo bullying es exclusión de grupos o de la negación de la información sobre cuál es ocupación encendido en el lugar de trabajo. Sus bullies dejan las víctimas bullying del lugar de trabajo mucho del bucle y del acceso negado a los Pesos y a los proyectos. Es esto ocurre porque un bully es pesado minar a su víctima y hacer que se parece su propio trabajo mejor que él. Al bully tratan diferentemente que cada uno, y están a las víctimas del lugar de trabajo bullying también conforme a reglas más terminantes y a diversos estándares. Esto se hace para hacerlo más fácil para que los fallen y se parezcan inadecuado.

El lugar de trabajo bullying puede también incluir el grito, la humillación, y embromar a la víctima. Los bullies del lugar de trabajo harán esto para intentar dañar a sus víctimas posición y hacer que su trabajo sufre. Mayores niveles a menudo fijadas de los bullies del lugar de trabajo y metas y plazos poco realistas para que sus víctimas les hagan malo de la mirada. Las víctimas bullying del lugar de trabajo pueden ser dadas el trabajo colosal o ser forzadas otra vez para trabajar una cantidad excesiva de horas bajo amenaza del despido.

Otro contorno común del lugar de trabajo bullying está teniendo trabajo robado. Un bully del lugar de trabajo tomará el trabajo de su víctima y entonces pasarlo golpeó como sus el propio a su número uno o al encargado. La víctima no tendrá ninguna prueba que el trabajo es realmente el suyo y no tendrá generalmente ningún recurso. Niegan las víctimas bullying del lugar de trabajo también comúnmente de peticiones que hacen por tiempo apagado, aunque ellas se dan derecho ellas. Fabrican a las víctimas bullying del lugar de trabajo para pensar que son culpables aun cuando él son el bully que es incorrecto. Los bullies del lugar de trabajo harán lo que toma para eliminar sus amenazas percibidas.

Seguro puede ser duro identificar el lugar de trabajo el bullying e incluso más duro pararlo, guardando un expediente de interacciones bullying y de la calma restante es la mejor manera de ocuparse de bullying del lugar de trabajo. Será a veces necesario acarrear sus problemas a sus superiores, aunque usted salta el excedente un supervisor directo. No conjeture el lugar de trabajo bullying y no haga su mejor para intentarlo y para parar.

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