Einschüchternartikel

Wie man einen Tyrann an dem Arbeitsplatz beschäftigt

Wie man einen Tyrann an dem Arbeitsplatz beschäftigt

Viele Leute sind ahnungslos, dass der einschüchternde Erwachsene auftritt, und Wahrscheinlichkeiten sind, wenn Sie bei der Arbeit eingeschüchtert werden, die Sie keine Idee haben, wie man sie handhabt. Zu beschäftigen kann hart sein, einen erwachsenen Tyrann, weil der einschüchternde Arbeitsplatz wird nicht weit bekannt oder verstanden. Setzt häufig Zeit Tyranns ist eine Person der Berechtigung fest und bildet es sogar härter, einen erwachsenen Tyrann zu beschäftigen. Es gibt nicht eingestellte Richtlinien für das Beschäftigen einen Erwachsenen, den Tyranne dort Belästigungsgesetze sind, also, einen erwachsenen Tyrann kann zu stoppen besonders schwierig sein. Wenn Sie oder jemand Sie die Notwendigkeitshilfe kennen, die einen erwachsenen Tyrann beschäftigt, können diese Spitzen helfen.

Mit das erste Interesse, das Sie tun sollten, um einen erwachsenen Tyrann zu beschäftigen, ist, eine ausführliche schriftliche Liste über jedem Fall der Einschüchterung zu führen. In der Lage sein, dass Sie ständig aus keinem Grund aussortiert werden und das sind, Ziel der häufigen Angriffe zu prüfen geht ein langer Weg, einen erwachsenen Tyrann zu beschäftigen. Halten Sie Ihre Sätze in einem sicheren Ort, nicht bei der Arbeit, in der der Tyrann sie finden kann. Sie sollten Exemplare aller schriftlichen Interaktionen vom Tyrann einschließlich Protokolle, Anmerkungen auch halten, und eMail, die Sie prüfen, werden unfair behandelt. Bilden Sie eine Liste von jedem Fall der unfairen Behandlung durch den Tyrann.

Wenn Sie kritisiert werden, oder beschuldigt vom Vergehen durch einen Tyrann und die Ansprüche nicht zutreffend seien Sie, bitten Sie um bestätigten Beweis dieser Ansprüche und speichern Sie im Schreiben, was der Tyrann sagt. Viele Mal hat der Tyrann nicht eine Antwort oder hat zu demonstrieren, die unwahr ist. Ihr Mangel an Antwort oder unwahrer Antwort prüft weiter Ihren Fall und hilft, einen erwachsenen Tyrann zu beschäftigen. Sie können Unabhängigen auf den Tyrann sogar zeigen, dass, falsche Anklagen zu bilden ein Formular der Belästigung ist und dass Sie die korrekte Entschädigung aussuchen.

Wenn Sie nicht das einzige einschüchternd sind, finden Sie andere Angestellte, die die gleichen Erfahrungen haben und sehen Sie, wenn sie hungern, um den Tyrann zusammen auszuüben. Manchmal sind andere Angestellte, die ähnliche Probleme haben, abgeneigt zusammenzuarbeiten, aber manchmal sie sind dankbar für die Hilfe. Angesammelt als ein Angestellter, die die gleichen Erfahrungen mit einem Tyrann haben, hat bessere Wahrscheinlichkeiten des Beschäftigens einen erwachsenen kühlen Tyrann. Sie hilft, dass Sie nicht das einzige den Widerspruch erfahrend und gibt Gültigkeitserklärung zu Ihren Ansprüchen sind.

Wenn Ihre Besetzung eine Vollständigkeit oder anderen Berufsverband hat, treten Sie mit ihnen über Ihr einschüchternproblem in Verbindung. Nicht alle Anschlüße oder Organisationen helfen Angestellten, einen erwachsenen Tyrann zu beschäftigen, aber viele vertrauen an oder werden Gruppeinformationen, die Sie verwenden können. Sie können Ihre einschüchternprobleme auch nehmen Ihrem Manager oder Überwachungsprogramm, es sei denn sie die eine Wirklichkeit die Einschüchterung sind. Es ist nicht normalerweise eine gute Idee, langsam zu galoppieren die korrekte Kette der Stärke, aber, wenn ein Überwachungsprogramm des Managers das Sie einschüchternd ist, kann es eine gute Auffassung sein, zum mit ihrem höheren zu sprechen - oben. Wenn Sie sind, sollte das Opfer des Arbeitsplatzes einschüchternd Ihr ein Exemplar der Belästigung und der einschüchternpolitik Ihrer Firma erhalten, also wussten Sie, was Ihre Rechte innerhalb der Firma sind.

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