Bullying Articles Bullying articles

What Is Workplace Bullying Què és l'assetjament laboral

What is Workplace Bullying? Què és la intimidació?

Although bullying is out-and-out something that happens between children at school, it can and happen between adults in the workplace. Tot i la intimidació és-i-una cosa que passa entre els nens a l'escola, i pot passar entre els adults en el lloc de treball. Workplace bullying is when one employee, or a group of employees, targets another person for quip, criticism, and threats. El lloc de treball l'assetjament és quan un empleat o un grup d'empleats, les metes d'una altra persona per QUIP, les crítiques i les amenaces. Workplace bullying is more common than many people think and can take on different forms. El lloc de treball l'assetjament és més comú que molta gent pensa i pot prendre diferents formes. Many times the person who is being bullied will not go to peruse their bully, because they are unsure what to do. Moltes vegades la persona que està sent intimidat, no vagi a llegir el seu perdonavides, perquè no estan segurs de què fer.

Workplace bullying, like the bullying that takes area between children, is meant to damage another person either physically or emotionally; in the adult world it is usually emotionally. La intimidació, igual que els matones que té entre els nens, que s'entén als danys d'una altra persona ja sigui física o emocionalment, en el món dels adults és generalment emocional. Victims of workplace bullying are constantly criticized for unvaried things and their accomplishments are belittled or overlooked. Víctimes de la intimidació són constantment objecte de crítiques per unvaried les coses i els seus èxits són belittled o passat per alt. Victims of workplace bullying are also undermined by the bully at every chance they get. Víctimes de la intimidació també són aprofondint pel perdonavides cada vegada que rebi. Victims are often the target of false accusations and doubts as well. Les víctimes són sovint blanc d'acusacions falses i els dubtes també. Unbroken though these accusations and doubts are untrue, a workplace bully uses them to control their victim. Ininterrompuda malgrat aquestes acusacions i els dubtes són falses, un perdonavides de treball utilitza per al control de la seva víctima.

Another form of workplace bullying is exclusion from groups or denial of information about what is occupation on in the workplace. Una altra forma de treball és la intimidació dels grups d'exclusió o denegació d'informació sobre el que és l'ocupació en el lloc de treball. Workplace bullying victims are much left out of the loop by their bullies and denied access to pesos and projects. El lloc de treball són víctimes d'intimidació molt a l'esquerra del bucle per les seves matones i se'ls nega l'accés als pesos i els projectes. This occurs because a bully is burdensome to undermine their victim and make their own work seem better than it is. Això passa perquè un perdonavides és feixuc per SOSCAVAR seva víctima i fer el seu propi treball sembla millor del que és. Victims of workplace bullying are also treated differently than everyone else by the bully, and are subject to stricter rules and different standards. Víctimes de la intimidació també són tractats de manera diferent que tots els altres pel perdonavides, i estan subjectes a normes més estrictes i diferents normes. This is done to make it easier for them to fail and seem inadequate. Això es fa perquè sigui més fàcil per a ells i no semblen insuficients.

Workplace bullying can also include shouting, humiliating, and teasing the victim. El lloc de treball l'assetjament també pot incloure crits, humiliant, burles i la víctima. Workplace bullies will do this to try to damage their victims position and make their work suffer. El lloc de treball matones ho farà per tractar de fer malbé les seves víctimes posició i fer la seva feina pateixen. Workplace bullies often set higher standards and unrealistic goals and deadlines for their victims to make them look bad. Matones sovint el lloc de treball conjunt de normes més estrictes i poc realistes els objectius i els terminis de les seves víctimes per fer quedar malament. Workplace bullying victims can again be given colossal work or forced to work an excessive amount of hours under threat of dismissal. Víctimes de la intimidació el lloc de treball pot donar-se de nou colossal treball o forçats a treballar una quantitat excessiva d'hores sota l'amenaça d'acomiadament.

Another common contour of workplace bullying is having work stolen. Un altre contorn de la intimidació està tenint el treball robat. A workplace bully will take the work of their victim and then pass it hit as their own to their number one or manager. Un lloc de treball es durà a intimidar la tasca de la seva víctima i després passa el va colpejar com el seu propi al seu número un o el gerent. The victim will usually have no proof that the work is actually theirs and will have no recourse. La víctima, generalment no tenen cap prova que el treball és realment el seu, i no tindrà cap recurs. Workplace bullying victims are also commonly denied of requests they make for time off, even if they are entitled to them. El lloc de treball són víctimes de la intimidació també comunament negat de les sol · licituds que fan per el temps lliure, fins i tot si tenen dret a ells. Workplace bullying victims are fabricated to think that they are at fault even though it is the bully who is wrong. El lloc de treball són víctimes d'intimidació fabricada a pensar que ells tenen la culpa, encara que és el perdonavides que està malament. Workplace bullies will do whatever it takes to eliminate their perceived threats. El lloc de treball matones farà el que calgui per eliminar les seves amenaces percebudes.

Certain can be hard to identify workplace bullying and even harder to stop it, keeping a record of bullying interactions and remaining calm is the best way to deal with workplace bullying. Alguns poden ser difícils d'identificar el lloc de treball i la intimidació encara més difícil aturar això, portar un registre de la intimidació i les interaccions restants calma és la millor manera de fer front a la intimidació. Sometimes it will be necessary to haul your problems to your superiors, even if you skip over a direct supervisor. De vegades serà necessari per transportar els seus problemes als seus superiors, fins i tot si saltar més d'un supervisor directe. Do not surmise workplace bullying and do your best to try and stop it. No suposar el bullying i el lloc de treball el millor de tu per intentar aturar.

Translate Traduir

English website translator