Bullying Articles Bullying articles

How To Deal With A Bully In The Workplace Com fer front a un perdonavides en el lloc de treball

How to Deal With a Bully in the Workplace Com tractar amb un Bully en el lloc de treball

Many people are unaware that adult bullying occurs, and chances are if you are being bullied at work you have no idea how to handle it. Moltes persones no són conscients que els adults es produeix la intimidació, i les probabilitats són si vostè està sent intimidat en el treball no tens idea de com manejarlo. It can be hard to deal with an adult bully because workplace bullying is not widely known or understood. Pot ser difícil de tractar amb un adult perdonavides lloc de treball perquè la intimidació no és àmpliament conegut o comprès. Often times the bully is a person of authority, making it even harder to deal with an adult bully. Moltes vegades el perdonavides és una persona d'autoritat, per la qual cosa és encara més difícil de tractar amb un adult perdonavides. There are not set rules for dealing with an adult bullies there are harassment laws, so stopping an adult bully can be especially challenging. No existeixen normes establertes per tractar amb un adult matones hi ha assetjament lleis, per tal de posar fi a un perdonavides d'adults pot ser especialment difícil. If you or someone you know needs help dealing with an adult bully, these tips can help. Si vostè o algú que vostè coneix necessita ajuda per fer front a un perdonavides per a adults, aquests consells poden ajudar.

The first concern you should do to deal with an adult bully is to keep a detailed written account of each instance of bullying. La primera preocupació que ha de fer per tractar amb un adult perdonavides és mantenir un compte detallada per escrit de cada instància de la intimidació. Being able to prove that you are constantly singled out for no reason and are the target of frequent attacks will go a long way to deal with an adult bully. Ser capaç de demostrar que són constantment objecte de la raó i no són el blanc de freqüents atacs de recórrer un llarg camí per tractar amb un adult perdonavides. Keep your records in a safe place, not at work where the bully can find them. Mantenir els seus registres en un lloc segur, no en el treball quan el perdonavides pot trobar. You should also keep copies of all written interactions from the bully including memos, notes, and emails that prove you are being treated unfairly. Vostè també ha de mantenir còpies de tots els escrits de les interaccions entre ells el perdonavides memos, notes i correus electrònics que demostren que vostè està sent tractat injustament. Make a list of every instance of unfair treatment by the bully. Feu una llista de tots els casos de tracte injust pel perdonavides.

If you are criticized or accused of wrongdoing by a bully and the claims are not true, ask for substantiated evidence of these claims and record in writing what the bully says. Si vostè és criticat o acusats d'irregularitats per un perdonavides i les reclamacions no són veritat, demanar proves fonamentades d'aquestes reclamacions i registrar per escrit el que diu el perdonavides. Many times the bully will not have a response or have demonstrate that is untrue. Moltes vegades el perdonavides no tingui una resposta o ha de demostrar que és fals. Their lack of answer or untrue answer will further prove your case and help to deal with an adult bully. La seva manca de resposta o respostes falses demostrar encara més el seu cas i ajudar a fer front a un perdonavides per a adults. You can even point independent to the bully that making false accusations is a form of harassment and that you will seek out the proper recourse. Podeu punt independent a la qual intimidar a fer falses acusacions és una forma d'assetjament i que la va a buscar el recurs adequat.

If you are not the only one being bullied, find other employees that have the same experiences and see if they hunger to pursue the bully together. Si no és l'únic ser intimidat, trobar a altres treballadors que tenen les mateixes experiències i veure si la fam per assolir els perdonavides junts. Sometimes other employees that are having similar problems will be unwilling to cooperate, but sometimes they will be grateful for the help. A vegades els altres empleats que estan tenint problemes similars no estaran disposats a cooperar, però de vegades se'ls agraeix per l'ajuda. Amassed than one employee who have the same experiences with a bully will have better chances of dealing with an adult bully cool. Acumulat més d'un empleat que tenen les mateixes experiències amb un perdonavides tindrà millors possibilitats de tractar amb un adult perdonavides bé. It will help that you are not the only one experiencing the disagreement and give validation to your claims. Això ajudarà a que no són les úniques que experimenten un desacord en la validació i donar a les seves reclamacions.

If your occupation has a integrity or other professional organization, contact them about your bullying problem. Si la seva ocupació té una integritat professional o d'una altra organització, poseu-vos en contacte amb ells sobre el seu problema de la intimidació. Not all unions or organizations will help employees deal with an adult bully but many entrust or will posses information you can use. No tots els sindicats o les organitzacions d'ajudar als empleats a tractar amb un adult perdonavides, però molts confien o es té informació que pot utilitzar. You can also take your bullying problems to your manager or supervisor, unless they are the one reality the bullying. També pot portar un intimidació problemes al seu gerent o supervisor, a menys que siguin una realitat, la intimidació. It is not usually a good idea to canter the proper chain of strength, but if a supervisor of manager is the one bullying you, it may be a good conception to speak with their higher - up. No és normalment una bona idea, a galop a la correcta cadena de la força, però si d'un supervisor és l'administrador d'una intimidació a vostè, que pot ser una bona idea parlar amb el seu superior - fins. If you are the victim of workplace bullying your should get a copy of your company's harassment and bullying policies so you knew what your rights are within the company. Si vostè és víctima de la intimidació del seu lloc de treball ha d'obtenir una còpia de la seva empresa l'assetjament i la intimidació polítiques pel que sabia quins són els seus drets dins de l'empresa.

Translate Traduir

English website translator